章楚楚不可能去找李仁川借设计团队，凯文离开，他定也一头乱，而且，朝晖的股东视楚楚动人为洪水猛兽，定不会答应，她不想让他为难。

美丽动人引入欧阳飞后立竿见影，产品延续了他张扬的风格，又带有国际时尚范儿，一上线就获得了用户的青睐，很快也吸引了投资商的注意。

而一开始吸引了众多目光的楚楚动人原创，高开低走，现在甚至偃旗息鼓，再没有新款上架，不战而败了吗？

凯文的名声和能力不比欧阳飞低，可为什么没有新的动作，外界也有不少人在观望。

这让Selina也疑惑，她不由得想到了凯文上一次没有由头的休假，难道他的身体出了问题？就这样退出竞争，不是凯文的做事风格，章楚楚更不可能认输！

Selina的手机响了，是飞鸿老总的助理。

她立即接起来，“杨助理，您好。”

“Selina，恭喜，龚总决定投资美丽动人。”

Selina欣喜若狂，好久情绪才平复，“龚总真有眼光，杨助理，也多谢你帮我们说话。先祝我们合作愉快了，不知道什么时候可以签合同？”

“合同我们公司会准备。不过，龚总的意思，一亿不是一次性到账，分成五笔，每笔两千万……”

Selina怔了一瞬，心道一点也不干脆，但仍开心地道，“我理解，我会把情况告知陈总的。”

“行，没有疑异的话明天就可以来签合同。”

飞鸿决定和美丽动人签约了。

虽然早已预知结果，真正得到这个消息，章楚楚还是非常沮丧，非常难受。她颓然地瘫在椅子上，就这样输了，她不甘心，又能怎样？

她输给的不是美丽动人，而是自己。这才是她最过不了的坎，导致这次融资失败的，是她自己的松懈。

两千万到账，Selina立即有了新的动作——开始补贴合作商！

利益的驱使下，众多合作商纷纷与楚楚动人解约，和美丽动人独家合作。至此，楚楚动人不仅原创没有新款，和服装公司合作的款式也没办法更新了，而且因为解约，很多产品都下架了。

Selina还通过欧阳飞联系了和楚楚动人有合作的国外品牌，没了苏可儿，合作商也不再认楚楚动人，投入美丽动人怀抱的时候，一丝留恋也没有。

订单少之又少，平台的收入锐减，作为竞争对手，章楚楚也承认，美丽动人的原创款式很让人心动。

楚楚动人员工已经没事可做，公司死气沉沉，有人甚至在堵，公司还能不能坚持一个月。

“咱们也走吧？耗在这里浪费时间，不如赶紧找下家！”

“我已经找好了，下午就去辞职。哎，看着平台从无到有，还真舍不得。”

“都知道章总难，可是，人得为自己着想啊。原本上次我就想走，因为股份才留下来的，可是现在这样，工资可能都发不出来了，别说股份。我算看清了，就是画大饼！”

“是啊，没有到手的，都是空谈。不说了，我要赶紧找工作。”

章楚楚收到了一份又一份的辞职报告，一旦军心动摇，稍微有点风吹草动便溃不成军，现在连程序员都开始离职了，最后，公司只剩下了张萌，还有四五个可能暂时没有找到工作的人。

业务下降，入不敷出，章楚楚不得不做了一个艰难的决定，关掉了成都和北京的仓库，只留下了武汉和杭州。

尽管如此，仍然有些坚持不住。

她一个人苦苦地熬着，不知道能熬到哪天，最后，连武汉仓库也转了。

她没日没夜地见品牌商，投资商，但是，都被拒之门外，如今的情况，他们都知道美丽动人才是最好的选择。不知道被拒绝多少次后，想到还等着自己发工资的员工，想到还有一些对自己不离不弃的用户，章楚楚终于崩溃，坐在街头嚎啕大哭。

她承认，自己被打败了。

败得彻底，败得没脸见人，她将自己关在家里，谁都不见。

朝晖，李仁川也正焦头烂额，凯文再次离开后，设计部顺利落到周潇的手中，原本她和凯文的设计理念就不同，现在终于可以为所欲为。

凯文的产品线被周潇接手后，迅速被改造成了她自己的风格，公司产品画风开始走偏。

顾客的反应是最直接，也是最真实的。

missing最新的产品上线后，客服陆续接到顾客质问和反馈：你们换设计师了吗？设计师越来越放飞自我了？以前的款式多好看，高端大气，穿着舒服，现在的款式，是让我们穿着走秀？画风偏就算了，定价还那么贵，杀猪啊！

随意更换风格的后果是当月的业绩下降了百分之三十。

李仁川不得不找周潇谈话，而周潇则坚持自己没错。

“仁川哥，我参考了欧美最前沿的款式，客户get到它们的点后，就会觉得好了，你相信我。”

李仁川眉头紧皱，“潇潇，现在客户的反馈是不合适本土，设计还是要稍微接点地气。”

“仁川哥，作为服装公司，我们有义务引导大众的审美，告诉她们，什么才是真正的美。”周潇拿出正在设计的图，“这一批会更加夸张，仁川哥，我们会引领一个潮流。”

“潇潇，现实点啊！再拿这些来，我不会批了。上一批是当作尝试，但顾客反应并不好，设计师不仅是做自己喜欢的衣服，还要结合市场！”

“仁川哥……”周潇低头，不太开心，“好吧，你是老板，你说了算，我再改改！”

衣服是周潇设计的，但决策是李仁川做的，所以，业绩下降的锅，李仁川得背。高层会议上，陈耀宗和李敏霞一齐向他发难。

“仁川，凯文走了业绩下降这么多，我们太依赖凯文了……这不是一个良好的现象，得想办法扭转。说到底还是我们自身条件不够硬，还需要多培养能独当一面的设计师。”

“是啊。”陈耀宗慢条斯理地道，“所以，我有个想法，一个人的能力和视野都有限，建议引入联席CEO，给仁川分担一些，也让公司更上一个台阶。”